HR資格とは？人事・労務・キャリア系のおすすめ資格を種類別に徹底解説

HR資格に興味はあるけれど、どの資格を選べばいいか迷っていませんか？この記事では、人事・労務・キャリア支援の分野で役立つ主要なHR資格を種類別に紹介します。結論として、目的に合った資格を選んで計画的に取得することが、HR領域でのキャリアアップへの最短ルートです。

HR資格とは？人事・労務・キャリア支援に関わる資格の総称

HR資格とは、Human Resources（人的資源）に関わる仕事で役立つ資格の総称です。具体的には、採用・労務管理・人材育成・キャリア支援など、「人」に関わる業務全般をカバーする資格群を指します。

近年、企業の人事部門への注目度が高まっています。働き方改革やメンタルヘルス対策、リスキリング推進など、HR領域の仕事内容は急速に広がっています。そのため、専門知識を証明するHR資格の価値も年々上昇しています。

HR資格は大きく3つのカテゴリに分類できます。

• 労務・法律系：社会保険労務士、衛生管理者など
• キャリア支援系：キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなど
• メンタルヘルス・人材育成系：メンタルヘルス・マネジメント検定、人事総務検定など

自分がどの領域で活躍したいかによって、取得すべき資格は変わります。まずは自分の目的を明確にすることが大切です。

HR資格の種類と難易度一覧

以下の表に、代表的なHR資格の難易度・受験資格・合格率をまとめました。初心者の方はまず難易度の低い資格から挑戦するのがおすすめです。

労務・法律系のHR資格：社会保険労務士と衛生管理者

社会保険労務士（社労士）：HR資格の最高峰

社会保険労務士（社労士）は、労働・社会保険に関する法律の専門家として国家資格です。人事・労務の仕事において最も権威ある資格のひとつとされています。

社労士の独占業務には、労働保険・社会保険の各種手続き書類の作成や提出代行があります。企業の労務コンプライアンス強化が進む今、社労士の需要は非常に高い状況です。

試験は毎年8月に実施されます。合格率は約6〜7%と難関ですが、通信講座や予備校を活用することで合格者数は増えています。受験資格として、大学卒業または一定の実務経験が必要です。

詳しい受験資格や試験スケジュールは、厚生労働省の社会保険労務士に関する公式ページでご確認ください。

衛生管理者：職場の健康管理に必須の国家資格

衛生管理者は、労働安全衛生法に基づく国家資格です。従業員が50人以上の事業所では、衛生管理者を必ず1人以上選任することが法律で義務付けられています。

第一種・第二種の2種類があります。第一種は全業種に対応でき、第二種は有害業務を行わない業種（情報サービス業・金融業など）に限定されます。人事・総務担当者として働く場合、第一種衛生管理者を取得しておくと幅広い職場で活躍できます。

• 試験は全国の安全衛生技術センターで随時実施
• 受験には1年以上の実務経験が必要
• 第一種の合格率は近年約45%前後

キャリア支援系のHR資格：キャリアコンサルタントと産業カウンセラー

キャリアコンサルタント：唯一の国家資格キャリア支援職

キャリアコンサルタントは、2016年に誕生した国家資格です。個人の職業選択・能力開発・職業生活設計の支援を行う専門家を認定する資格で、HR領域では非常に注目度が高い資格です。

試験は年に3回（3月・7月・11月）実施されます。受験するには、厚生労働大臣が認定する養成講座（約140時間）の修了または3年以上の実務経験が必要です。

試験を実施しているのは2つの機関です。

• 特定非営利活動法人 日本キャリア開発協会（JCDA）
• キャリアコンサルティング協議会（CC協議会）

どちらの機関で受験しても、合格すれば同じ「キャリアコンサルタント」の国家資格が得られます。試験の傾向が若干異なるため、養成講座の選び方とセットで検討することをおすすめします。

資格登録や詳細は厚生労働省のキャリアコンサルタント登録制度に関するページでご確認いただけます。

キャリアコンサルタントを目指す方には、ヒューマンアカデミーのキャリアコンサルタント養成講座が充実したカリキュラムで人気です。実技試験対策まで手厚くサポートされています。

産業カウンセラー：職場のメンタルヘルス支援の専門家

産業カウンセラーは、一般社団法人 日本産業カウンセラー協会が認定する民間資格です。職場におけるメンタルヘルス対策・ハラスメント問題・人間関係の悩みなど、働く人のカウンセリングを専門とします。

受験には協会が認定する養成講座（通信・通学の組み合わせで約6ヶ月）の修了が必要です。試験の合格率は約80%前後と比較的高く、しっかり学べば取得しやすい資格といえます。

メンタルヘルス・人材育成系のHR資格

メンタルヘルス・マネジメント検定：管理職から一般社員まで幅広く役立つ

メンタルヘルス・マネジメント検定は、大阪商工会議所が実施する検定試験です。職場でのメンタルヘルス対策の知識を問う試験で、受験資格がないため誰でも挑戦できます。

試験は3つのコースに分かれています。

• Ⅰ種（マスターコース）：経営幹部・人事管理スタッフ向け
• Ⅱ種（ラインケアコース）：管理職向け（最も受験者が多い）
• Ⅲ種（セルフケアコース）：一般社員向け

HR担当者としてのキャリアをスタートさせるなら、まずⅢ種またはⅡ種から受験するのが王道ルートです。通信講座で効率よく学ぶ方法もあります。

人事総務検定：人事実務の基礎知識を体系的に学べる

人事総務検定は、株式会社セルム（旧：社団法人 人事・労務総合研究所）が実施する民間検定です。採用・給与計算・社会保険・労働法など、人事総務担当者が現場で使う実務知識を幅広く問います。

1級〜3級の段階別になっており、初心者は3級から始めることができます。受験資格は不要で、独学でも取得を目指せる点が魅力です。

HR資格の選び方：目的別おすすめ資格ガイド

HR資格を選ぶ際は「自分が何をしたいか」を明確にすることが最重要です。以下の表を参考に、自分の目的に合った資格を選んでみてください。

特にHR職への転職を考えている方は、取得しやすく実用性の高いキャリアコンサルタント資格から始めるのが王道です。養成講座を通じて体系的に学べるため、初心者でも安心して挑戦できます。

ユーキャンのキャリアコンサルタント講座は、忙しい社会人でも自宅で学習を進められるカリキュラムが充実しています。教材の質と合格サポートが評判です。

HR資格取得のための学習方法と費用の目安

独学・通信講座・通学の違いを比較

HR資格の学習方法は大きく3つに分かれます。自分の生活スタイルや予算に合わせて選ぶことが重要です。

• 独学：テキスト・過去問中心。費用は最安（1〜3万円程度）だが、モチベーション維持が難しい
• 通信講座：自宅学習＋添削・サポートあり。費用は中程度（3〜15万円）。働きながら学ぶ社会人に最適
• 通学講座：講師に直接質問できる。費用は高め（10〜30万円以上）。実技試験対策に強い

キャリアコンサルタント資格の場合、養成講座（約140時間）の受講が受験要件となっているため、独学のみでの受験はできません。認定養成機関の講座を受講する必要があります。

主なHR資格の取得にかかる費用の目安

資格取得には受験料・テキスト代・講座費用など様々なコストがかかります。事前に費用を把握しておきましょう。

• 社会保険労務士：受験料15,000円＋通信講座費用5〜20万円程度
• キャリアコンサルタント：受験料28,900円（学科＋実技）＋養成講座費用25〜45万円程度
• メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種：受験料6,270円＋テキスト・通信講座2〜5万円程度
• 衛生管理者（第一種）：受験料8,800円＋テキスト1〜3万円程度

まとめ：HR資格は目的に合わせて選び、計画的に取得しよう

HR資格には、労務・法律系・キャリア支援系・メンタルヘルス系など多くの種類があります。どの資格が自分に合うかは、「どのようなHRの仕事がしたいか」によって異なります。

この記事でお伝えしたポイントをまとめます。

HR資格の取得は、人事・労務・キャリア支援の仕事を目指す方にとって大きな武器になります。まずは自分の目的を明確にして、最初の一歩を踏み出しましょう。